„Inwestycja w ludzi – elastyczne formy pracy w nowoczesnej produkcji”

Nr projektu: FEPK.07.08-IP.01-0140/25

Projekt realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027, Priorytet FEP.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, Działanie FEP.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców.

Okres realizacji projektu: 01.03.2026 r. – 31.08.2026 r.

Cel projektu

Celem głównym projektu było objęcie wsparciem 12 pracowników przedsiębiorstwa, wspieranie ich zdolności do zmian oraz stworzenie zdrowego, bezpiecznego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, z uwzględnieniem możliwości stosowania elastycznych form organizacji pracy, poprawy ergonomii stanowisk pracy oraz rozwiązań proekologicznych.

Grupa docelowa

Wsparciem w ramach projektu objęto 12 pracowników – 6 kobiet i 6 mężczyzn, w tym 6 osób z niepełnosprawnościami – 4 kobiety i 2 mężczyzn.

Grupa uczestników projektu była zróżnicowana pod względem wieku, doświadczenia zawodowego oraz sytuacji osobistej. Realizowane rozwiązania wspierają możliwość godzenia życia zawodowego z prywatnym oraz dostosowanie środowiska pracy do potrzeb pracowników.

Zrealizowane działania

W ramach projektu:

• wdrożono rozwiązania umożliwiające stosowanie elastycznej organizacji pracy i pracy hybrydowej;
• wyposażono 12 stanowisk pracy w sprzęt komputerowy wraz z oprogramowaniem;
• przygotowano ergonomiczne stanowiska pracy oraz zakupiono 12 ergonomicznych biurek i 12 foteli;
• zakupiono 4 rowery elektryczne wspierające stosowanie proekologicznych form transportu;
• poprawiono ergonomię i warunki wykonywania pracy przez uczestników projektu;
• zastosowano rozwiązania wspierające możliwość godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Osiągnięte rezultaty i efekty

W wyniku realizacji projektu:

12 pracowników – 6 kobiet i 6 mężczyzn – zostało objętych wsparciem, w tym 6 osób z niepełnosprawnościami – 4 kobiety i 2 mężczyzn.

Wyposażono 12 stanowisk pracy, zapewniając uczestnikom sprzęt i rozwiązania umożliwiające realizację założeń dotyczących pracy hybrydowej.

Utworzono ergonomiczne stanowiska pracy wyposażone w 12 biurek i 12 foteli.

Zakupiono i przekazano do użytkowania 4 rowery elektryczne, wspierające proekologiczne rozwiązania w przedsiębiorstwie.

Wszyscy uczestnicy projektu są nadal zatrudnieni, co potwierdza realizację założonego rezultatu dotyczącego kontynuowania zatrudnienia.

Równość szans, dostępność i zrównoważony rozwój

Projekt realizowano zgodnie z zasadą równości kobiet i mężczyzn oraz zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

Wszystkim uczestnikom zapewniono równy dostęp do wsparcia niezależnie od płci i niepełnosprawności. Przy realizacji działań uwzględniano potrzeby uczestników oraz zasady dostępności i projektowania uniwersalnego.

Projekt realizowano z poszanowaniem praw i wolności określonych w Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz zasad wynikających z Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych.

Realizacja projektu wspiera również zasadę zrównoważonego rozwoju oraz zasadę DNSH. Zakup rowerów elektrycznych służy promowaniu proekologicznych form przemieszczania się i ograniczeniu wykorzystania transportu spalinowego.

Projekt zakończony

Zakres rzeczowy projektu został zrealizowany. Zaplanowane działania zostały wykonane, a wsparcie przewidziane w projekcie zostało udzielone uczestnikom.

Biuro Projektu

ANDREX – DĄBROWSKI SP. JAWNA
Brzyście 35
39-340 Gawłuszowice
tel. 698 609 799
e-mail: jdabrowski@andrex-vg.com